东莞市林海服装辅料钮扣厂

林海辅料制品厂专业生产:服装配件,钮扣,内衣辅料,时装扣,塑胶钮扣,塑胶绳扣,童装扣,内衣扣类的小产品,如装饰品,儿童饰品,手袋配件,鞋帽装饰,和各类胶珠,胶扣,绳扣,绳索扣,并设计最流行的童装扣。童装钮扣,孩子扣的自产自销生产企业。

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富士康血汗奇迹的感想

     在富士康的新闻中,“血汗工厂”?在一般人们的印象中,工作环境差、劳动强度大、工人待遇低而无保障,应该就是“血汗工厂”的标志。所有这些特征都有个相对而言,亦即参照系的问题。在关于玖龙纸业的争论中,香港大学生组织实际上是用发达国家的劳工标准来指责玖龙纸业的劳工待遇不佳。但平心而论,以我国目前的发展水平,要求企业全面实行发达国家的劳工待遇,的确是强人所难,不能说是合理的。要有合理的待遇,还要在思想观念上有所认识。

      如果劳动时间过长常常被视为血汗工厂的特征。促使工人延长工时、主动加班的包工制、计件工资和“给料收活在家加工”之制,都是很多著述中提到的“血汗工厂”制度的典型行为,在日本,《野麦岭》就是这种典型的日本“血汗工厂”故事。但是,谁也没有想到造成直接经济效益的根源没有人去思考,然而对“血汗工厂”的批评却消失了。相反,日本企业的“温情脉脉”有时被在我们国家是勤劳人的赞许之称中,为的是生活所迫啊,这种生活所迫的贫困正为国外的商家利用。以各种理由困住自由。这正是“儒家资本主义”。现在有些人甚至把“丰田生产方式”说成是伟大的“毛泽东思想精髓”在日本的卓越实践(当然,那是在最近出现丰田“召回门”事件以前)。你们会欣赏这类说法——如果说日本有儒家的影响,在没有被美国占领军改造过的“野麦岭”时代,这种影响不会更小吧。但是,战后日本企业也的确摘掉了“血汗工厂”这顶帽子,其劳工权益成为人们称赞的对象。

      在1913年—1914年间,列宁的着眼点是从泰勒制揭露资本主义制度的矛盾和罪恶,目的在于推翻资本主义社会。而1918年,工人阶级已成为社会的主人,当社会主义建设从理想变为现实的时候,就要求切实提高劳动生产率,努力提高人民的生活。随着社会实践形式的根本转型,在新的实践检验的基础上,对于泰勒制的看法,就有了新的着眼点和新的高度,能够着重地去分析和理解资本主义已经取得的科学与文明的进步和它已经积累起来的发展生产和管理社会的宝贵经验,以及这一切对于新生的社会主义政权的积极含意,对于社会主义发展与资本主义发展之间的关系,也就看得更加清楚和实际了。事实上,如果不充分采用资本主义发展中的一切新的进步的科学的东西,并在充分利用的基础上进行创新,就难以建设社会主义,也无从谈论社会主义比资本主义优越。

      为了人性化的现代社会的生活方式,不管是老板的思维或是员工的个性都是我们现代人值得思考的课题。

海边林作于:

2010-5-18

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